焼津市議会 2019-02-04 平成31年２月定例会（第４日） 本文 また、毎年、職員異動希望調査を実施しており、自身の職歴等を踏まえ、みずから目指す業務等を考える機会となっております。 次に、女性職員等の職場環境についてであります。 本市では、焼津市における女性職員の活躍と推進に関する特定事業主行動計画を策定し、仕事と家庭の両立支援の促進やワーク・ライフ・バランスの推進など、４つの目標を定めて、女性職員の働きやすい環境づくりに努めております。